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杭州網發布時間：01-2116:39杭州市新聞門戶都市快報訊 三倍工資找不到月嫂，保姆開價到300-500元一天。春節快到了，家政服務市場又火爆了起來。這或許是短期市場行為，但長期來看，隨著大家生活水平的提高，家政服務業將成為服務市場不可或缺的行業。如何讓家政服務業如何健康有序發展？近日，浙江省人民政府印發了《關于促進家政服務業提質擴容的實施意見》，從從業人員素質提升、家政企業培育、從業環境改善、信用體系建設、服務規范管理、服務創新引領等方面，對家政服務業發展作了全面規劃。家政服務業經營管理人才可參加職稱評審說起月嫂、保姆等家政服務人員，大家擔心的還是從業人員素質不夠高。因此《意見》首先對從業人員素質提升作出規劃和規范。比如，要推動1所以上本科高校和20所以上職業院校（含技工院校）開設家政服務相關專業，鼓勵其他院校開設家政服務相關選修課程。到2022年，全省培育10家左右影響力較大的產教融合型家政企業、組建11個省級家政服務業產教聯盟。支持符合條件的家政企業舉辦家政服務類職業院校。同時，在崗家政服務人員每2年至少得到1次“回爐”培訓。符合條件的家政服務業經營管理人才，可參加職稱評審，納入人才統計范圍，享受有關人才優惠政策。《意見》特別提出，要將員工學歷、技能水平與工資待遇、崗位晉升等掛鉤。大學生創辦家政企業補貼10萬 到家政企業就業補貼3萬要提升家政行業整體水平，人才是關鍵。《意見》提出，要加大對高校大學生從事家政服務行業的補貼支持力度。比如在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生，初次創辦家政企業，給予連續3年的創業補貼，第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。畢業5年以內的高校畢業生到家政企業就業，在勞動合同期限內給予每年1萬元、不超過3年的就業補貼。符合條件的家政從業人員納入公租房保障范圍，有條件的地方可集中配租，通過市場租房居住的，政府給予租賃補貼。推薦優秀家政從業人員參加五一勞動獎章、五一巾幗標兵、三八紅旗手（集體）、巾幗建功標兵（先進集體）、青年文明號等評選表彰；對獲得上述獎勵以及在世界技能大賽和國家級（一類、二類）、省級（一類、二類）職業技能大賽中獲獎的家政從業人員，分別推薦和納入國家、省級高技能人才評定范圍，并在積分落戶等方面給予照顧。雇主可實時查詢家政企業和人員信用信息雇主雇傭家政服務人員時，最想了解的是他們的信用信息：比如，這個人之前有沒有被投訴過，有沒有不良嗜好等。《意見》規定，要建立全省家政服務信用信息平臺。全量歸集家政企業、從業人員、消費者的基礎信息和信用信息，并按規定共享可公開的信用信息。要建立家政企業、從業人員個人信用記錄注冊、跟蹤評價和管理制度。推動省家政服務信用信息平臺與省公共信用信息平臺、公安相關信息系統等的對接，將家政服務信用信息平臺接入“浙里辦”平臺等賦能端口，按規定向消費者提供便捷的家政企業和從業人員信用等查詢服務。還要探索建立定期發布家政企業、從業人員信用紅黑名單制度，建立家政服務聯合獎懲體系。對信用等級較高的企業減少監管頻次，提供融資、租賃等方面的便利服務。未來社區里，家政、養老、托育等服務將成為標配家政服務業太健康可持續發展，最終要全方位融入市民生活。根據《意見》規劃，未來社區規劃建設中，要統籌設置家政、養老、托育等服務內容。在城市新建小區建設中，同步建設或預留家政服務網點設施（場地）。鼓勵把家政、養老等生活設施納入老舊小區改造范圍。同時要創新家政服務業態，推動家政服務業與養老、育幼、物業、快遞等服務業融合發展，支持研發智能家政機器人。《意見》還提出，要加大對員工制家政企業社保補貼力度。補貼標準為企業為員工制家政服務人員實際繳納基本養老、醫療和失業保險費總和的50％ ，補貼期限不超過3年。同時擴大員工制家政企業免征增值稅適用范圍，自2019年10月1日至2021 年12月31日，允許符合條件的家政服務業納稅人按照當期可抵扣進項稅額加計15％抵減應納稅額。對家政企業招用就業困難人員或畢業年度高校畢業生，并繳納社會保險費的，按規定予以社保補貼等等。

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